Trang Chủ
Thay mặt Ban Tổng giám đốc BHTGVN, Phó Tổng giám đốc Nguyễn Mạnh Dũng phát biểu: Sau một thời gian thực hiện tái cấu trúc bộ máy các chi nhánh BHTG với mô hình “lấy khách hàng làm tâm điểm”, đến nay một số điều khoản chủ yếu trong Hợp đồng lao động đã ký giữa người sử dụng lao động và người lao động không còn phù hợp, như: địa điểm làm việc, công việc phải làm, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động…Đồng thời, theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc ký kết Hợp đồng lao động trong hệ thống BHTGVN đòi hỏi có những đổi mới, cải tiến phù hợp, quyền lợi của người lao động cần được quy định đầy đủ, rõ ràng như: trang phục, bảo hiểm thất nghiệp và một số quyền lợi khác nhằm thiết lập cơ sở pháp lý bình đẳng, vững chắc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, đóng góp vào sự phát triển hệ thống BHTGVN và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao phó.
Ông Trần Văn Lam - Giám đốc Chi nhánh BHTG khu vực Bắc Trung Bộ đã cảm ơn sự quan tâm của Ban lãnh đạo BHTGVN. Chi nhánh đã triển khai đúng quy định và hướng dẫn của BHTGVN. Sau khi nghiên cứu hợp đồng lao động, đến nay 100% cán bộ, viên chức Chi nhánh đã thực hiện ký Hợp đồng lao động. Ông Trần văn Lam hứa Chi nhánh sẽ quyết tâm phát huy những thành quả đạt được, khắc phục những tồn tại để cùng nhau phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2012 và những năm tiếp theo.
