Trang Chủ
Tham dự hội nghị có ông Phạm Bảo Lâm – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT cùng các thành viên HĐQT; ông Đào Quốc Tính – Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc cùng các thành viên Ban điều hành; ông Ngô Quang Lương - Chủ tịch Công đoàn BHTGVN, Thành viên chuyên trách HĐQT; các Kiểm soát viên; đại diện Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các đại biểu đại diện cho cán bộ, người lao động toàn hệ thống BHTGVN.
Tạo sự gắn kết trong tổ chức để hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hội nghị đã thông qua nội dung Báo cáo kết quả hoạt động năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022. Theo đó, được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN), BHTGVN đã đoàn kết, không ngừng nỗ lực khắc phục những khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra, triển khai đồng bộ các hoạt động nghiệp vụ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người gửi tiền, đảm bảo an toàn hoạt động ngân hàng.
Tập thể người quản lý và người lao động BHTGVN đã đoàn kết, đồng lòng vì sự phát triển chung của đơn vị; chủ động và tích cực thực hiện các hoạt động nghiệp vụ, triển khai hiệu quả chính sách BHTG; xây dựng nét đẹp văn hóa đơn vị; không ngừng ổn định và nâng cao đời sống người lao động, từng bước hoàn thiện mọi mặt đáp ứng yêu cầu công tác.
Cũng theo nội dung báo cáo, một trong những trọng tâm hoạt động của BHTGVN thời gian qua là xây dựng cơ chế chính sách nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống. Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, BHTGVN đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thuộc NHNN thực hiện giải trình khi có phát sinh các nội dung về Chiến lược phát triển BHTG đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; đề xuất tăng vốn điều lệ của BHTGVN từ kết quả thực hiện Dự án FSMIMS và tạm dừng Đề án phí BHTG phân biệt đến năm 2025; chú trọng hoàn thiện các nội dung Đề án hạn mức trả tiền BHTG. Trên cơ sở đó, ngày 20/10/2021, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định 32/2021/QĐ-TTg, theo đó hạn mức trả tiền bảo hiểm là 125 triệu đồng đối với mỗi cá nhân gửi tiền tại một tổ chức tham gia BHTG - hiệu lực kể từ ngày 12/12/2021, đảm bảo tỷ lệ người gửi tiền được bảo hiểm toàn bộ tăng từ 87% lên gần 91%.
BHTGVN cũng đã tích cực triển khai xây dựng khung và hướng dẫn các đơn vị trong toàn hệ thống triển khai ký kết Quy chế phối hợp, trao đổi thông tin giữa NHNN chi nhánh tỉnh, thành phố và chi nhánh BHTGVN. Đến nay, các chi nhánh BHTGVN khu vực đã thực hiện ký kết Quy chế phối hợp đối với 55/57 NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố có QTDND trên địa bàn hoạt động. Trong năm 2021,BHTGVN đã ban hành 16 văn bản quản trị điều hành đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng phát triển của BHTGVN.
Đặc biệt, đối với đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật BHTG, BHTGVN đã cử nhân sự tham gia Ban soạn thảo do NHNN thành lập; đồng thời thành lập Ban soạn thảo và Tổ giúp việc Ban soạn thảo tại BHTGVN nhằm tham gia xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHTG, bám sát Kế hoạch của NHNN để xây dựng Kế hoạch triển khai nhiệm vụ của BHTGVN và chỉ đạo, phân công nhiệm vụ thống nhất trong toàn hệ thống.
Dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ BHTGVN, việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở luôn được các cấp uỷ Đảng, tổ chức đoàn thể và chuyên môn quan tâm, phối hợp thống nhất, tạo sự gắn kết trong tổ chức. Các chế độ, chính sách của Nhà nước và quy định của BHTGVN liên quan trực tiếp đến người lao động về sắp xếp công việc, đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại, chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nội quy lao động, quy chế thi đua - khen thưởng được thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch đã tạo ra động lực khuyến khích tinh thần lao động sáng tạo của người lao động. Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo được Đảng ủy BHTGVN, cấp ủy chi bộ, Lãnh đạo BHTGVN luôn quan tâm chỉ đạo, quán triệt, tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Hội nghị cũng thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN về kết quả tổ chức hội nghị người lao động cấp cơ sở năm 2022. Theo đó, các hội nghị được tổ chức tại Trụ sở chính và các chi nhánh BHTGVN đã đảm bảo thực hiện đúng quy định của Quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động.
Bám sát chỉ đạo của Chính phủ, NHNN và mục tiêu hoạt động của BHTGVN, hội nghị đề ra phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, bao gồm: Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thực hiện chức năng, nhiệm vụ của thành viên Ban soạn thảo sửa đổi, bổ sung một số điều Luật BHTG; Hoàn thành việc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Chiến lược phát triển BHTG đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Phối hợp thực hiện giải trình ý kiến của các Bộ, ngành, để Thủ tướng Chính phủ sớm phê duyệt nội dung tăng vốn điều lệ của BHTGVN; Hoàn thành 100% việc ký kết và triển khai hiệu quả các nội dung trong Quy chế phối hợp giữa NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố và Chi nhánh BHTGVN; Đẩy mạnh việc nghiên cứu, xây dựng và hoàn thành theo đúng tiến độ, kế hoạch đối với 18 văn bản quản trị điều hành, 08 đề tài nghiên cứu ứng dụng cấp BHTGVN năm 2022; Triển khai đầy đủ và hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của BHTGVN theo quy định của pháp luật, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai có hiệu quả các hoạt động hỗ trợ, hậu cần; Thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, phát huy quyền làm chủ của người quản lý và người lao động; Tăng cường đối thoại với người lao động, đảm bảo các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Bảo đảm tối đa quyền lợi của người lao động; nhấn mạnh vai trò của đại diện người lao động
Giải đáp thỏa đáng những đề xuất, kiến nghị liên quan đến chính sách đãi ngộ dành cho người lao động như tiền lương – thu nhập; phúc lợi; công tác đào tạo và đào tạo lại; môi trường làm việc; cơ sở vật chất.... được tổng hợp tại báo cáo và các ý kiến trực tiếp của đại biểu, Tổng Giám đốc BHTGVN Đào Quốc Tính cam kết, BHTGVN sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để cán bộ, viên chức, người lao động phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời nêu cao tinh thần trách nhiệm, tạo động lực để cán bộ, nhân viên cống hiến, đóng góp cho sự phát triển và lớn mạnh của BHTGVN.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Bảo Lâm - Chủ tịch HĐQT BHTGVN khẳng định, Ban lãnh đạo BHTGVN rất quan tâm đến quyền và lợi ích của người lao động, đặc biệt là nâng cao chất lượng công tác và điều kiện làm việc của cán bộ. Chủ tịch HĐQT Phạm Bảo Lâm nhấn mạnh vai trò của đại diện người lao động trong toàn hệ thống - đó là tích cực nghiên cứu đầy đủ các cơ chế, chính sách; chủ động kiến nghị để Ban lãnh đạo có sự điều chỉnh nhằm đảm bảo công tác quản trị, điều hành của BHTGVN ngày một hiệu quả hơn.
Hội nghị đã xin ý kiến các đại biểu tham dự về dự thảo Thỏa ước lao động tập thể. Ông Đào Quốc Tính - Tổng Giám đốc BHTGVN, đại diện người sử dụng lao động và ông Ngô Quang Lương - Chủ tịch Công đoàn BHTGVN, đại diện người lao động đã trực tiếp ký kết Thỏa ước sau khi nội dung này được Hội nghị nhất trí.
Các đại biểu đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động BHTGVN năm 2022 và danh sách các thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động.
